行慕柳🅵🕭听完唐丁对于🔍隐仙派的新构架,简直惊呆了。
行慕柳以为唐丁🔠🂁并不擅长这个,但是这一阁六院的构架,让行慕柳感觉到自己老公唐丁的格局非常大。
上位者,纵览的是局。而🔊普通人只着眼于☴🃦🚁眼前🁏🄷遇到的问题。
不过,有唐丁纵览局,行慕柳也愿意帮唐丁解决眼前问题,她要做唐丁的贤内🍕助。
“对了,你还没说伙食这块🍦怎么弄?”上次行慕柳整顿,重点整顿的就是伙食。🀽🂏
吃的问题🂱💦🔆,不惯🔠🂁到了什么时候,都是个🐯大事。
“这个我也想过了,不如咱们把大锅饭的饭碗打破,每家每户,按照人口多少,集中分配米面、肉食,每人每⛋月定量多少斤,集中做饭,一来不合大家口味,二来也容易形成大锅饭思维。”
这个问题,唐丁🔠🂁之前也考虑过,虽然大🐯锅饭是唐丁和行慕柳🔆♻之前都商定的政策,但是从实行了这一段时间来看,还是有诸多的问题。
比如今天你不饿,我食欲不好,所以做一定量的饭,容易浪费。但是明天我又心情🚕好了,吃的又多了,所以饭菜🆜🐝又不够,这就造成了一个最大的矛盾,供应不足和铺张浪费的问题。
另外就是人心的问题,你吃的多,干的活却少。而我吃得少,干的又跟你一样多的活,自然有人心里会不平衡。
然后宗门里的每个人各人的分工不同,有的是宗门入室弟子,有的是亲传😶🅺弟子,有的⚽🖵🗁只是干杂活,但是大家都享受一样的大锅饭,这就造成了大家得过且过,思想懈怠,不思进取。当然,这个问题,唐丁现今还没想出解决方法。
这个问题,行慕柳也早就敏锐的观察到了。其实行慕柳感觉到这🟉🛗🜝个问题就跟企业的问题一样。大锅饭的问题,就像是一个企业,无论职务的高低,都拿一样的工资,这自然是形成一个问题,有功不赏,有过不罚,长此以往,大家都会得过且过。
在现在的宗门之内,吃饭问题不单单是吃饭,就像是企业的工资一样,因为企业工资就是为了吃饭,而隐仙派直接一📜🛩🟀步到位到吃饭上了,每顿饭花样繁多,营养丰富,但是越是这样,浪费🏆🗱的越多。
所以,唐丁提议的每人每月定量多少斤,然后按🀜♍照每户分配下去,总量还是跟大锅饭一样的量,但是各家各户却可以按照自己家里的情况,做多做少,而且多做的,也可以留着下顿再吃,毕竟这都是自己家的剩🂄🌑⚂饭剩菜,自己也不会嫌弃。
这种方法的确比大锅饭的方法要进步了许多,至少避免了铺张浪费的问题,每年能省下不☸🄊🟈少粮食和食物。
“这样,虽然浪费的问题可以解决,但是却解决不了另一个问题。”行🔶🅇慕柳在玄女谷待的时间比唐丁要长的多,所以,很多问题,她深有体会。
“哦,你说说,什么问题?”
“🚤🕗积极性的问题,你想过吗?我们并没有一个制度,来督促弟子们奋图强,自己去学习,去想办法努力突破眼前的境界。这个问题不解决,恐怕隐仙派仍旧不免处于不健康展的♁🅙境地。”
行慕柳的话,如暮鼓晨钟,让唐丁深思。
是的,的确是这样。
唐丁的思维依旧停留在对弟子依靠自己的天赋和资质自住去🔆♻修行的阶段,没有任何督促的方法,也没有任何激励的方式,所以,在唐丁出门不在家期间,弟子能够自己坚持练功的🖙,那自然是兴趣和爱好,对修行是真爱。但是总有些人需要在监督下才能更好练功,不过对此唐丁依旧🝒没有想过任何的解决方法。
这不怪唐🂱💦🔆丁,实在是他从入了隐仙派,跟随师父龙虎道人开始,就是这种方式的练功,他一直认为练功就得靠自己的自觉,而师父龙虎道人也是这🕞🔇么🖮🕾🏏教给他的。
但是有些人自觉,有些人不自觉。就算是自觉的人,也总得有制度激励他们上🍕进更好,因为有压力才有动力。