目前黑炎军😮🄱🁘团仅仅三万人，将来必定会有更🏂🗕多人的加入。
以严苛🝽的🗯🟇🛆军规去要求🎸🕴🍵每一名军士，人数少的时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督，💻🖿成立举报机制，有可能会🙚🖐起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外还来不及，内⚷🖀部🎸🕴🍵的忧患是绝🌓⚓对不允许的。
在这样的大😮🄱🁘环境下，管理士🙧兵，必须要有一套非常有效的措施。
强行的军规监管之下，🂳有可能会在人数扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用⚧职权，或者让🕱军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并不一定能像老兵一样有凝聚力⛠，在忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强🂡🐓⚿条去管理，容易给他们太多💻🖿的压力，让某些人剑走偏锋。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人素质去影响新加入的士兵，让他们认识到什么才是真正⚧的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行动去传递正确思想，让他们彻底明白作为一个黑🅾🌎♣炎☒士兵应该怎🗩样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵💻🖿不同，不是用旗帜，🇸🝙不是用不同颜色的🏳🞎盔甲来区分。
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混🂱💡入五大军团的士兵里，也能够很清晰的🝑🐰分辨出来。
通过言行举止、军人素质、黑🔀♋炎士兵所独有的品格，以♥👘此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教🗯🟇🛆，通过自身去影响身边的人，当身边的人📂🗾都是直觉度很高，懂礼貌，攻🏳🞎入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分😮🄱🁘一开始并不是这样子的军人，💻🖿也会逐渐跟着♥👘一起被同化。
人之初，性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。