可问题在于，在加班成风的情🀫⛛况🏯下，这个工作制就变味了。
因为👮频繁⚣的加班，很多人要工作到晚🜴🆚上十点才能走！
下班已经很晚了，再做点自己的事情，很容易到💢📥凌👫晨一两点钟第二天起不来是常🗬🞩🖰态。
以此类推，早上上班的时间就变成了🜴🆚中午11点。
可早上打⚣卡晚了，晚上又要补回来，于是又自然而然的加班到很晚🙪🍍。
当整个部门都是这种作息时间的时候，🂩早上来早了没人配合工作，晚上早走了，别人要找你配合😥🃞😸工作，你又不在，这就很耽误工作！
而且，下班后也是大老板和部门负责人视察的高峰期，弹性工作制的员工上班晚🗬🞩🖰、下班🈺也晚，自然会给人一种“努力加班工作”的印象。
而那些🚧🕱上⚣班早、下班早的员工，虽🄁🐁然工作时间一样，无形中却被扣了印象分。
久而久之，大部分员工自行调整成了早🂩上11点上班，晚上10点以🍉🆐🎭后下班的作息时间。
对于员工们来说，🎙👡早起一些赶在9点上班，这倒也没什么问题，无非是定个闹钟🗬🞩🖰。
可问题在于，如🈁果九点上班，六点却不能顺利下班，还是要加班到晚上八九点钟，那就还真不如弹性工作制！
毕竟弹性工作制还能睡个懒觉呢！
打卡👮队伍的议论声，因闵静超的出现而🂩打断，只见他悠然自得地踱着步子，站到了队列的后方。
打卡的队伍走得很快，轮到闵静超的时候，他轻轻的一刷卡，正好稳稳地卡在🕽🏇😀早上9点。
排在他后面的自然都迟到了。
闵静超微微一笑，显然第一天更改上班时间，很💢📥多人都还没有适应卡点打卡这一操作的精髓。
但没关系，他们很快就会适应的。
他不慌不忙地到零食区拿了一些零食和咖啡，然后才慢悠悠地走到自己🝋的工位上。
排在闵静超后面🈁的几个哥们儿揉着惺忪的睡眼，小声说道：“好🄣⚽🖸家伙，这卡点卡的也太准时了吧！”
“这腾达来的🐘大哥就是一条正在逐🄁🐁渐移动的时间💢📥线啊，就卡在九点上！”
“哎，你们说他会不会是来龙宇集团养老的呀？你看着又🈔是零食又是咖啡的，一点不把自己当外😥🃞😸人！👂🆀”
“说什么呢？人家是g🂮💍og的首席设计师，手头做的项目都是我们一辈子都不敢想🗩的项目！他还是裴总的高徒！这种人会🃲🛫🟘来我们公司混日子吗？你以为我们公司是什么好地儿啊？”
几个人一边说着，一边赶忙来🀫⛛到自己的工位上，打👫着哈欠，慢悠悠地开始今天的工作。