“老头子我建议试试我的再说吧。”
“您老人家不也失败了无数次了吗！”
这边刚🃵🜋刚还其乐融融的两个人，一下就怼了起来，🄛♸而🞎📂周围的研究员们则是一脸的无语。
这两个人这几天都是这样的，一到这个研究上就立刻怼起来⛃🗭🞹，原因很简单，就是😄⚝💔为了抢一个最先的验证位置。
这验证功效有♳🌜⛤没有用，需要很🌘⚾🖿长的时间，这一个人先做了，另一个人估计就要等到半个多月甚至更🆀🌝⛬长时间以后再来。
这对于这两位来说，半个月这时间实在是太长了。🄛♸
怎么等得起！
所以为了哪个最先🖉🐲🃰，这两个人可是已经吵了好久了，基本上每一次验证之前的这段时间都是这幅模样。
当然，最后肯定会选出来一个，🍈🆊不过📘🛌🚿这需要的是抽签来解决，💼两个人商量着解决？绝对是不可能的。
所以这种情景是见怪不怪了。
对于于一叶来说这边的两位到底🍈🆊是什么情况，她是不知道的，此时的她正在解答人们的问题，一堆🆀🌝⛬问题蜂拥🅧而至，甚至很多问题她自己都不知道要怎么解决，但是还是要给这些人一个思考的方向。
这就让她累个半死不活。
“好了🃵🜋，今天的授课和问询时间已经结束了，你们还有其他的事情吗？”
于🗨🞍一🅾叶🃵🜋揉着太阳穴看着对面的这些人，问着他们。
这些人都很年轻🞀👄最大的年龄不过是34岁，还有很大的🛄展余地，但是🅒🆀🌛同样的，他们还有很多的事情考虑不到。
都说家有一老如有一宝。
医院那里有袁院长，⚚安保那里有王大爷，营养液和🄛♸基因优化液那里有童老🚲🗑爷子，他们的存在都有如定海神针一样的。
如果这四个小组当初也有一个这样的人，估计也不会有现在这💼么紧张的情况出现了🍍📷。
是的，紧张。
在听说了于一叶要离开以后，立刻就有人将眉头🚥🕡🚥🕡皱起来，他们还是希望于一叶能够帮他们。但是于一叶只有一个，她有着各种各样样的事情，这些事情很多，不可能全都耗在这里。
所以他们知道不能够挽留，才会有这样的情⚻🖣况出现。
要是🅾有个老人家应该是可以把他们安抚下来的才对。
因此，这个时候于一叶才会觉得要不要试试看去招聘个老师傅来帮忙🅒🆀🌛。