这妖怪怎么连自己的东西都乱丢？
楚稚水随手将糖丢🛲☯到后桌，完全没放在心上🕪🌝。
槐江观察局后勤科的工作说难不难、说易不易，简而言之就是枯燥、重复又无聊。制作材料🔴🄵🁷报表、清🂿🔤点打扫仓库、搬运各类货物，还有各式各样突然冒出的琐事，毫无技术含量但磨人。
楚稚水做起来并不费劲，尽管打心底📺认为这种容易被取代的工作没意义，但以前在校实习时也不是🍫没干过⛡🜀。她很快就得心应手，效率甚至比金渝高。
观察局唯一缺点就是食堂💸太差，🉢🄁楚稚水委婉朝牛仕打听过，对方给出的理由简单直接——没钱。
当然，新的缺点很快也浮出水面。
手机冷不丁弹⛤出一条短信提示，亮起的屏幕引起楚稚水🖦注意🚑。
【您💡📕的尾号1232卡5日10:1📺2银海银行收入（工资）2,17🕖4元。】
楚稚水望着短信恍惚起来，她一度以为自己看错，还认真再核对一遍，确实是两千一。尽管🔴🄵🁷她还没在新单位工作满一个月，但观察局都是每月5日发当月工资。
楚稚水上次收到差不多水准的工资，应该是大一在⛆大厂实习时，日薪200元，每月工作20天，算下来还比槐江👈观察局多一点。
楚稚水回来时做好降薪心理准备，但她还是深受冲击，好半🚑天没有缓过来。♾🍿
许多公司🖗明令禁止员工互相打听工资，但槐江观察局🗈🙦又不是公司。楚稚水三言两语就将金渝哄过来，打算了解一下新🟦🟗单位的收入情况。
她怀疑是由于自己还☍♬在试用期，🉢🄁或者局里有其他绩效没有发。
“今天发工资啦？”金渝好像记不清日子，她在提醒下才反应过🆢👋来，然🕖后跟楚稚水互通消息，钦佩道，“你好厉害，比我还多点。”
“怎么可能？”
楚稚💡📕水凑到金渝🔣🏹电脑旁，她看清对方的工资，居然真比自己🚑还少。
“这是没发绩效吧。”楚稚水推测，“一般来说，月底应⛕🚑💨该还有一笔钱。”
金渝眨巴着圆眼🔣🏹睛，懵懂道：“绩效是什么？”
楚稚水望着她无知的模样，内心涌起不祥的预感，耐着性子解释道：“观察局不是全额拨款单位，如果单位有自己的营收👞🌼，就可以作为绩效，♁🅛补贴给在职员工……”
她明明记得银海观察局⛪🝏有绩效，而且在职人员的收入还不错。
金渝似懂非懂，🔣🏹老实地⛪🝏摇头：“没听说过。”
“就是我们单位自己挣钱自己发……”
“我没遇到过，就这一笔呢。”