【叮！你的财务状况良好，请合理使用经费，提升职工归属感。奖励：经验光环lv1。】🙥
【经验光环lv1：你的职工将在工作中更快地提升职业技能，若你🙇🈒♙亲自指导效果更佳，该光环可缓慢升级。】
就在张子凡算账的时候，忽然接收到了新提🎺🖍👔示。
提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。
刘某东的“🎱兄弟理论”就🄦是其中的典型代📦🝊表。
张子凡自然不会去搞这⛖🚖些虚头巴脑的东西，🎺🖍👔但究竟如何去做，一时间也💒👎找不到方向。
难道要花钱买点健身器材，弄个健身室？
张子凡想到了附一医院的职工之家，那里基本上就是个大健身🀪室加台球厅。
不过这么做真的能提升职工归属感吗？
张子凡在心中有些🚥🕢疑虑，毕竟他自己并没有因为这个而对老东家有所🙇🈒♙归属。
不过这个任务必须完成。
【经验光环】一看就非⛖🚖常厉害，可以说是开宗立派的基石技能🀪。
……
第二天一早，张子凡在诊所见到了🔔康诚生物派来的检验员，不是一个，而🙐是两个。
确切的说，其中检验技师刘佳是康诚生🈵物的员工，也是他们指派来🏮🝡浩🙇🈒♙然诊所的检验员。
而另外一个个子矮矮的，约莫🕖🉥也就🔔一米五左右的女生，叫做王晶晶，是刘佳的师妹，职称是检验技士。
她是被刘佳带过来，看看能不能找🔔到一份工作的。
检验技士、检验技师相当于⚩🔄医士与住🞲😄院医师，都是初级职称。
而且与张子凡自动取得的初级检验医师不同，技师虽然有执业证书，但💒👎是🙐没有相应的处方权。
这里面的关系比🌶🃩🚜较复杂，主要是因为早🈵年间政策比🞌💭🕇较不切实际的缘故。
检验技师只负责做检验，不对临床治疗进行指导，不去病房会诊，🏮🝡相当💒👎于检验医师的帮手，而检验医师则是与临床医师平起平坐的。🁞
但实际工作中，无论🂷📜🛬是检验医师还是检验技师，实际上做的工作几乎全完一样👩，但是待遇截然不同，出现了同工不同🂹📩🝟酬的情况。
这从康诚生物要求张子凡每月🕖🉥给刘佳🞲😄开3500元工资就能看得出来🙇🈒♙，真是相当廉价的劳动力。