“没有利润，公司是🛧🞳不能快速发🄺🂪👣展的！我赞成🙥马总的想法！”
支持马季民的人占了大多🚫数，不是🖸因为权威，而是因为公司的大🔌⚱🕐局。
他们这些人都陷入一个怪圈，只是从自己公司的场地里想🟃🚝办法，没有想到去从外界租赁场地🞡🕭🌲来考虑问题。
这是职位限制了👱他们的想象力，许振鸣没小看这些人。他知道该怎么处理这件事，却没有立即说出自己的想法。他在等自己的团队找出快速解决问题的方法出来！
“许总、马总、各位同事、我认为，公🍩🔢司目前应该再次租赁南安纺织集团公司的闲置厂房，不要再纠结从内部挖潜的问题！”
这时候，技术⛍部的洪爱国提出自己的意见。一边说话，他一边习惯👙性的捋了捋自己的大背头。
这个提议很有建设性，一旦予以实施，只要把电脑绣花机的大院再次扩大就行了。可🌋♌是，管理南安巾被厂的工作组已经撤离，谈判租赁场地的事情不知道是谁在牵头。
这个问题很重要，马季民所🗄以才没把这方面考虑在内，他苦笑着说：“我知道可以再次租赁南安巾🝽🐬被厂的厂房，但是，我们找谁去谈判这件事？”
“是啊！听🅴说工作组已经撤🗄离了。但是，🅷😅归工作组管理的保安队伍却还没解散！”
“南安巾被厂的厂💄房这方面乱的很🖸，南安纺织集团公司能说上话，市里的有关部门也能说上话，婆婆太多，不知道找谁才好！”
参加会议的管理层对于🎻🖓租赁🗄厂房的事情不看☮🂱好，在七嘴八舌的说着话。
到⚯这种时刻，许振💄鸣一定要出面解决问题了。既然管理团队已经找到了办法，他作为老板就是应该给他们支持，提供资源。
这种管理方式是他以前学来的经验。
他以前最后一任老板，平常喜欢旅游，把🅷😅企业几乎都交给职业经理人来🖼管理。只有在碰到重大难题的时候，这个老板才出面，动用人脉和资源，为自己的管理团队提👅供支援。
这种方式是许振鸣梦寐以求的！
想到这里，他微笑着敲了敲会议桌，宣布自己的决定：“我支持马总和洪工两人的意见。公司决定两步走，一方面把🚠电脑样板切割机的厂房暂时改造成电脑绣花机的生产车间；另一方面🆑，公司决定再次租赁南安巾被厂三👲🌲🂿万平米的厂房，用于扩大生产！”
他一锤定音，敲定场地之争的小问题🔂♙。会🅷😅议结束之后🕇🙨，他在胖子的陪同下，再次来到轻型厂房里。
孙超负责滚筒式电脑绣花机的研发工作，第一阶段目前已经完成了。滚筒式电脑绣花机的试🞡🕭🌲验机已经组装好，就等着输入控制系统程序，做单机调试📩🝝和联动调试的试验检测。
当他们来到厂房👱里的时候，负责自动化控制的王志忠已经来到此地。他正盯着笔记本电脑的屏幕，用键盘敲击着指令，准备把滚筒式电脑绣花机的n控制系统输入电脑板。
在自动化控制专业中，产品没有定型之前，工程🄣⚾🗀师一般喜欢用仿真器代替芯片插入电脑板上。这种方式可以随时监测控制系统程序的运行状况🂄。王志忠也是一样，喜欢用这种方式来调试设备！
许振鸣却和他不同，喜欢把编译好的控🍩🔢制系统程序写入芯片之内，再把芯片插入电脑板上，直接运行控制系统程序。关于监测控制系统程序这方面，他用另外的数据和电脑板通讯，也能解决这个问题。
这就是所谓🅴的杀猪杀屁股，各有各的🔂♙杀法，没有对错和好坏！
因此，前来观看的许振鸣虽然有些🖸不习惯王志忠的操作💿🗧方式，却也没☇☶说话，只是站在他身后观看着。