“听说你们院大量招人，待遇怎么样？”
“还行，就是正常的职称待遇。”
“那可能吸引不了太多年轻人，现在的年轻人好高骛远，看不上咱们这种薪资待遇。好几个研究院都和集团合作，弄了个什么奖励基金的，你可以关注一下。”
同学甲在薪资方面给了风岚初建议，风岚初眼睛一亮刷刷刷在小笔记本上记了下来。
“是不是有大项目要整？有什么内部消息可别忘了和我通通气哦。”
“没有大项目，就是正常的人员更迭输入新鲜血脉罢了。”
“你们可以多开发新项目，这样新人旧人都有用武之地，而且主导新项目还能让年轻人实现自我价值，获得施展才能的机会。”
风岚初又在小本本上刷刷刷落笔：开发新项目，唯才是用，人尽其能。
总之，最近的小风老师由学术专家变成了人事部资深中毒者，谁跟她聊啥，都下意识找小本本记下。