“不是理论上，事实就是这样！”孙麟现在最烦云非这点了。动不动就是理论上，理论上，难道事实他看不到？
中国可是还有数亿的劳动力在农村没有转移出来！
而国内随着职业教育的兴起，越来越多的人成为经过系统培训，有着一定专业技能的技术工人。
大量廉价的技术工人摆在面前。有谁傻得去花大价钱购买价格高昂的自动化装备？
“不管怎么说，自动化方面的研究不能够停下，即使现在用不上，早晚有一天也得使用。尤其是那些生产规模庞大的汽车配件厂，我想，他们生产的零件，对于自动化的生产有着非常迫切的需求……”
从进入机器动力时代之后，事实屡屡证明，人，永远无法比机器更快。
而且，一直受到监控的机器，生产出来的零件尺寸绝对不会有任何误差。
互换性！
大规模生产时代，零件最为重要是指标。
“人不是机器，不管怎样，都不可能每天二十四小时保证同样的状态，只要状态下滑，就容易产生废品，尤其是加工节奏很快的产品，一旦出现这样的情况，很容易就会产生大规模的批量报废！”云非曾经是用户，用户的心里是如何想的，他比谁都清楚。
“老板，这就是为什么你要求我们在产品开发之前必须先调查客户的想法的原因？”邓兰青只是搞研究的，对于公司的经营，并不是非常清楚。
前几天云非在让她负责组织慢走丝电火花线切割的项目的时候告诉她，必须先要进行市场调查，按照客户的心理推出有针对性的产品，这让她很是迷惑。
九一重工从建立开始一直到现在，开发任何一个项目可都没有做过任何市场调查。
任何项目，都是云非这个老板说立项研究，研究院的人就开始搞了……
“算是一方面的原因吧，九一研究院肯定不能允许有闲置起来的研究力量，很多技术，技术咱们不使用，也可以买个那些有需要的公司嘛，咱们的研究院，不能像国家的研究院那样只进不出不是？”云非笑了笑。
卖技术，才是最靠谱的事情。
“之所以要求自动化，智能化。那是由于咱们企业的生产模式以及福利政策体系决定的，集团公司不想在最为耗费的人力的各种零配件的生产上面盲目地扩大生产规模，就必须用设备那代替人力，只有这样，才能一直让我们九一集团成为最吸引人的地方！”
与其说用什么理想之类的东西来吸引人才。还不如说直接用金钱刺激来得痛快。
钱，是个好东西。
改革开放之后的中国，短短二十年不到的时间，中国受到了西方价值观的极大冲击，已经逐渐变成一个物欲横流的社会，所有人都在追逐金钱！
受到西方价值观冲击最为厉害的不是沿海最先发展起来的城市。而是那些高等学府。
何为人才？
受过高等教育的，不一定是人才。