聊完正事，关煌有点迟疑问道，“那个，小蒋辞职了？”
突然听到这，曹华回忆了一下，马上接过话，“嗯，据说回老家，和这边断了联系。”
作为公司的吉祥物，蒋瑶嘉在他脑海中留下很深印象。
她的辞职，让士气一阵低落。
关煌面无表情说道，“可惜了。”
曹华搞不懂两人什么关系，也不知道老板可惜什么，或许那晚的美女救英雄让人终身难忘，或许长得太美，让人心生怜惜，只能顺着话说道，
“是的，其实她能力还可以，就是基础差了点。”
关煌半是感慨半是解释道，“小蒋人不错，公司里，谁和她关系比较好？”
曹华说了一个名字，“叶小小。”
“把她叫过来，我问点事。”
“好的。”
叶小小走进办公室的时候，还一头雾水，不知道大老板找自己干什么。
她对于关煌的印象十分深刻，毕竟是好友曾经出头帮过的男人，什么年代了，还搞微服私访的偶像剧。
“关总。”
“坐，喝点什么？”
叶小小感觉大老板也太平易近人了，连忙说道：“白水就好。”
关煌把水递给她，“最近工作怎么样？有什么困难没？”
困难一大堆，叶小小张嘴就想吐槽，最终忍住。
在这一年里，公司增加的新员工数量不断翻翻，给组织文化和管理带来巨大压力。
公司还得保持原有的发展速度，难度好比给行驶在高速公路上的跑车换胎。
为了管理数量猛增的员工，人力资源部加急撰写员工手册，制定内部流程规范，发布早晚出勤打卡、请假流程、出差报销标准等等。
即便这样，公司还是在员工社保、薪资职级等事项上漏洞百出、乱七八糟，被其他地方跳槽来的员工诟病不断。
但是，给大老板吐槽这些，又有什么用？