弯弯妈有些担心，“小何，停就没必要了吧？
象这样的饭店停一天得损失多少钱啊？”
“是啊！”
弯弯爸也很担心。
赚钱不容易啊，他也不想把饭店的生意给停了。
“要不就把那几个不懂事的服务员开了，重新招聘几个继续营业吧？”
这时经理主动道，“招人我倒是可以帮你们一把，我在这个行业里还有不少熟人。”
“厨师什么的，都是现成的班底，如果你们愿意留下他们的话，就能继续营业，不给你们造成太大的损失。”
老板在旁边道，“其实我们店里的厨师都不错，你们可以考虑一下。”
弯弯爸立刻应道，“行，那就这吧。”
他对经理道，“麻烦你马上帮我招几个服务员过来，要办事勤快的，象刚才那种就算了。”
经理说行。
她也是真有些人脉和本事，只是那个侄女坏事。
本来想借着自己和老板的关系，给她谋个差事，哪知道她这么不上进。
现在换了老板，经理自然不敢再用这种懒散的人。
一个电话打过去，很快就调来了十几名服务员。
这些人都在饭店里做过，年纪不大，又有工作经验。
弯弯爸说，“如果她们做得好，就给她们加工资。”
他以前是企业的，懂一些管理，将以前那些不好的制度废除，亲自制定了一些规则。
看到经理人还算不错，他也决定留下。
工资不变，等业绩上来了再给她分红。
何平凡看到卢叔有条不紊地做着这一切，突然觉得自己这个决策很正确，也许他真有了用武之地。
看来一个人真的需要认同和存在感，何平凡买下这家饭店后，弯弯爸就认真起来。