“是这样，现在财务部人员基本确定了，正好我看大家的劳务合同全部到期了，所以我想问下两位的意见。”
沈豆豆看了眼李溦，没明白是怎么回事。
但李溦确是瞬间明白了。
他们和前公司的劳务合同是一年一签，现在十一月底了，还有一个月合同就到期了，之所以先前没有裁员，也是因为劳务合同没到期，如果裁员，公司必须得赔付员工一定的经济赔偿。
现在到期了，那就说明陆风宇也要正式裁员了。
“Winni，有话你不妨直说。”李溦心里还是十分忐忑的。
“陆总的意思，李主管和沈豆豆你们两个人中，只能留一个。”
沈豆豆这下明白了，脱口而出：“为什么啊？”
与此同时李溦松了一口气，毕竟这年头工作也不好找。
Winni笑着给他解释：“因为我们财务部现在只有一个主管，现在财务部有三十个人，也算是个大部门，所以需要分编制来管理，总监，经
理，主管，主管这个职位，后期可能会直接升为经理，其他部门也是一样的，但是人员还不确定，首先我们先确定财务部的。”
“哦，也就是说有一个人会上身升，也有可能会原地不动，那总监工资是不是比主管高啊？”沈豆豆现在只在乎钱多钱少的问题。
李溦：“……”
她看了沈豆豆一眼，那眼神就是在说级别不一样工资肯定也不一样啊。
“是的。”Winni倒是不在意，又解释道，“因为你是陆总这边招聘过来的，合同也是签了五年。而李主管是先公司的人，所以你们两个现在要公平竞争，一月份签合同的时候就看你们谁升谁留了。”
沈豆豆腾一下站起来惊讶道：“什么？五年？！”
Winni点点头表示：“正式合同你没看吗？上面劳务合同是五年哦。”
沈豆豆一下懵了。
正式聘请劳务合同他压根没看，他以为会和前公司一样签约就是一年，但现在……五年，五年他都要留在这里！
李溦没心思管他，忍不住问道：“那，陆总有说需要怎么考核吗？比如业务能力？还是其他什的？”
“这倒没说，陆总考核的话第一当然是能力，其他的我就不多说了，今天你们也看到了。”
“好的好的，谢谢你Winni。”李溦恨不得上去贴在人Winni身上，沈豆豆看的一脸无语。
“那豆豆你有没有想问的？”Winni问他。