♂nbsp;编剧与导演🃢发生矛盾的情况，在好莱坞一点都不罕见，相对论娱乐运作的项目里面偶尔也有发生，但基本上都会控制在剧组争🂦👄论的范围内，不让矛盾扩大到剧组之外。
电影拍摄与🏬制作，从来不会一团和气，两个🂹人在一起就会有不同意见，三个人就能闹到没水喝，几十上百个人，如果🁙协调不好关系，说剧组随时会爆炸都不夸张。
不说别的，一群小学生待🃢在一起♓🈀，还♅会吵闹，更不用说成年人了。
但矛盾与争论必须要🈝控制🃢在合理的范围之内。🚫🖙💾
相对论娱乐对于这一点，控制的比较不错。
因为相对论娱乐旗下的电影项目，剧组都必须维护制片人的第一权威👟🎮，以及导演在片场的绝对权威。
如果一个编剧跟导演在片场闹的不可收拾，开除编剧永远是第一选择。🗨
不过大部分编剧，与导演之间的争论，基本都是🗴☊♙业务上的，脑袋清醒点的🚊编剧都知道自身在行业内的地位，不会傻到去挑战导🖟演的权威。
但事情总有例外。
沙海娱乐🝽外聘的一位编剧人员，在罗南前往筹备中的《生死格斗》剧组时，直接跑到他面前，说了一大通导演乌维-鲍尔的坏话。
由于乌维🝽-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人，罗南特意找来处理剧⚾🖿😗组日常事务的制片经理，大致问了下情况。
“贝尔森先生针对🆕🏙鲍🈝尔导演不是一次了。”制片经理说🆀道：“鲍尔导演在工作方面较为大度，但贝尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存在严重问题。”
罗南🚴🗢🝕皱眉，问道：“他觉得存在哪些问🄏☊♒题？”🚫🖙💾
制片经理回想了一下🈝，💮🕌简单说道：“他认为鲍尔导演对于情节🁁的处理过于简单化，甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子：“甚至无脑华，不能突出他创作的剧本的主题。”
“什么主题？”罗南抓住了关键。
制片经理说道：“人文思考。”
罗南直接说道：“这样一部游戏改编电影，需要什么人文思考？我去跟乌维-鲍尔谈谈。”🚾
找到🚴🗢🝕忙于演员试镜的乌维-鲍尔♓🈀，罗南问道：“刚刚一个叫做鲍尔森的编剧来我这里投诉你，你怎么考虑的。”
乌维-鲍尔摸了摸🆕🏙日益见秃的脑门，说道：“这个编剧是我🜢外聘的，我觉得他确实有才华，没想到他考🛻虑的太多了。”
罗南问道：“剧本完成了吧？”
“完成了。”乌🏶🞨🖧维-鲍尔说道：“除♅了一些不切合实际的东西，他剧本写的不错。”
罗南看了看乌维-鲍尔，又想🝨🍨到那位编剧，能让乌🌡维-鲍尔觉得剧⚾🖿😗本写得不错的编剧，估计不怎么靠谱。
宝哥确实🝽能力出众，但做导演的水平属于短板。